به گزارش روابط عمومی و صنعتی شرکت صنایع آذرآب، کمیته مدیریت دانش با هدف توسعه عملکرد دانشی و مشارکت تمامی افراد شاغل در شرکت صنایع آذرآب به طور رسمی از ابتدای سال 1403 کار خود را آغاز کرده است.
سید محسن ابراهیمی، مدیر آموزش و پژوهش شرکت صنایع آذرآب با اشاره به اهداف این کمیته افزود: حفظ دانش و تجربیات تمامی افراد به ویژه قبل از بازنشستگی، ایجاد فضای تعاملی و تبادل دانش در شرکت، جمع آوری و ساختاردهی دانش های ضمنی کارکنان و ایجاد دسترسی مطلوب جهت استفاده کنندگان از جمله اهداف این کمیته بشمار می رود.
وی در ادامه حرکت دهی سازمان به سوی تولید دانش های ضروری و استفاده و بهره برداری از آنها در جهت تعالی شرکت، معرفی اینکه در سازمان چه کسی چه چیزی را می داند و در کجا قرار دارد، جلوگیری از خرید دانش های تکراری در سازمان و حداکثرسازی استفاده از دانش در بازه عمر آن را از دیگر اهداف برشمرد.
ابراهیمی در ادامه از همکاران درخواست کرد جهت تسهیم تجارب شغلی و سازمانی، دانش خود را در قالب فرم مخصوص در قسمت سیستم ها، نظام پیشنهادات و مدیریت دانش ثبت کنند.
وی در ادامه تصریح کرد: کلیه پیشنهادات در کمیته مدیریت دانش بررسی، تحلیل و در نهایت مطابق دستورالعمل با پرداخت پاداش متناسب با دانش ارائه شده مورد تشویق و قدردانی قرار خواهد گرفت.
از ابتدای سال تاکنون علی افتخارزاده در موضوع شیوه انتخاب CB، حسین اسکندری در موضوع بررسی تاثیر گاز محافظ به میزان فریت در جوشکاری GMAW و فولادهای استنیتی، محمد ابراهیم رحمانی در موضوعات Tabels 2update و Define link server SQL ، علی اکبر عزیزی در موضوع اصلاح تیوب های کنگان بدون ری تیوب کردن، احمد زادحسین گنجی در موضوع محاسبه و اندازه گیری ابعاد عدسی، لیلا مشهدی میقانی در موضوع آشنایی با دستورات ROLLUP و علی همائی در موضوع فریت در جوشکاری و فولادهای آستنیتی GMAW در حوزه مدیریت دانش پاداش دریافت کرده اند.